CBA外援也设工资帽 这是想尽办法要激活国内球员啊

潮牌体育体育资讯 9月15日是CBA规定的新赛季国内球员注册的截止日期，当然八一队除外，其余19支球队，共注册了360名国内球员，其中拥有D类顶薪合同的球员为25人，就在此时CBA新规限制外外援高薪，CBA大牌外援也设工资帽了，这是想尽一切办法激活国内球员。

下赛季国内外球员都设工资帽

从下赛季开始，按照规定，国内球员工资总额的基准值是3200万元，可上下浮动。根据今年的经济形势，上下浮动值为1200万，也就是每个队的国内球员工资加起来，不超过4400万，但也不得低于2000万。新疆队除外，他们享受边疆球队特殊政策，可以向上浮动20%，那也不会超过5280万元。

如果超过了“工资帽”，就要交“调节税”，多出部分第一年交25%，第二年50%，第三年100%。

国内球员的工资帽称为“软帽”，即可以浮动。外援也有工资帽，你整个赛季可以签4个外援，无限次更换，但是外援工资总数加起来不得超过700万美元，差不多4760万元人民币，这称为“硬帽”。

工资帽改善国内球员流动慢问题

国内球员与外援均设立工资帽，这产生了两方面的直接变化。一方面是国内球员租借、交易的次数大幅度增加。虽然距离上赛季结束到新赛季开始只有不到三个月的时间，但这个休赛期有关国内球员的流动是这些年中最多的一次。因为球队必须要在工资帽下进行球员的签约、续约，他们必须要平衡各个球员的工资，在引入球员时也要根据球队的薪金空间去运作。这意味着有些在此前可以拿到顶薪的球员，可能为了球队利益要适当地降薪，同时以往顶薪的球员需要去其他球队才能继续拿着相似的顶薪合同。这一点上新疆队在这个赛季多名重要球员离开，转投他队，就很有代表性。

外援设定工资帽起到限制作用

虽然新赛季可以最多注册四名外援，并且可以在赛季常规赛时随时更换，但由于有了工资帽的设定，这就使得外援的政策看似变松实则收紧。外援的薪金总和设定之后，大牌外援来到CBA的可能性进一步降低，同时球队在给原有外援提出续约合同时也必须做出所有选择甚至是舍弃。

这也解释了为何新赛季部分球队并未对于原有外援使用外援优先续约权，比如北京首钢队，他们就放弃了与三名外援林书豪、汉密尔顿和尤度的优先续约权。

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眼下，距离新赛季开始就一个月时间CBA 联盟也终于确定了新赛季里的外援使用政策，这也让各家俱乐部在寻找外援或者调配阵容方面，有了更明确的选择。每场最多可用 4 名外援

根据新的外援政策，在下赛季每家 CBA 俱乐部同时注册的外援名额依然保持在最多 4 人，但和上赛季相比最大的变化在于外援的使用方面。

此前每场比赛最多只能将 2 名外援报入 12 人比赛名单，而且更换外援的次数还要受到相应的限制。但新赛季开始可以最多将 4 名外援同时报入 12 人名单，而且在常规赛期间不再限制外援更换的次数，只有在进入到季后赛阶段后才不再允许注册新外援或更换注册外援。

这意味着理论上可能出现某支球队注册了满额的 4 名外援，然后将 4 名外援全部报入到 12 人比赛名单中，阵容中仅留下 8 名本土球员。

不过这种情况相对来说也比较极端，并不太可能出现，这是因为新赛季对于外援的使用将采用 4 节 4 人次规定，而且每节最多 1 人次。这意味着哪怕替补席上坐着 4 名外援，但同时留在场上的只有 1 人而已，不但浪费了外援的使用效率，还增加了本土球员的轮转压力。

唯一的例外在于上赛季排名后 4 位的球队（八一队除外），因为在彻底取消了 " 亚洲外援 " 的政策之后，这 4 支球队可以享受到最多 4 节 5 人次的待遇，所以他们可以在比赛前三节里，每节最多使用 2 名外援同时在场，但第四节中依然只能使用 1 人次。不过在进入季后赛阶段之后，这些球队将不再享有每场比赛多 1 人次的机会。