CBA为外援降薪头疼，立规矩的时候到了
CBA公司宣布，为了应对疫情对CBA联赛带来的冲击，CBA公司的中高层管理人员将采取降薪举措，并且部分的球员也同样的进行降薪，但是该如何的进行应对外援，对于已经来到中国的外援跟没有来到的外援如何区分对待，如何对待外援和本土球员，现在就是立规矩的时候到了
CBA何时“复工”依然是未知数。
在CBA公司14日发布的消息中，CBA公司透露了一个这样的现实(尽管所有人都已经知道这个现实)，CBA虽然自2月1日就进入休赛阶段，但CBA公司和各俱乐部仍然需要持续支出运营费用，而这些运营费用只用就包括球员工资、工作人员工资、场租等等方面。
由于CBA联赛究竟何时“复工”、能否“复工”至今依然是一个未知数，因此，这也意味着如果无法消减支出，CBA公司和各俱乐部无疑将在未来依然面临着巨大的亏损压力。从这个角度看，为各项支出中占比较高的球员降薪，无疑就成了一个最好的“节流”办法——毕竟，如今的CBA乃至任何职业联赛，都没有“开源”的途径。
从1月24日发布比赛延期的公告，到如今才正式拉开降薪的大幕，CBA公司不仅只是遵循了其他职业联赛的做法，而且其实已经算是反应相当“迟滞”的一个职业联赛。
毕竟，早在CBA公司从管理层开始降薪之前，中国足协已经在4月9日发布公告称，“原则上一致同意俱乐部和球员在充分协商的情况下实行全队统一标准的合理减薪，减薪周期从2020年3月1日至2020赛季联赛开赛日，具体的减薪方案指导意见将由中国足协组织职业俱乐部、球员、教练员代表及法律专业人士在内的工作组制订并公布。”
换句话说，此次CBA公司的“降薪宣言”不仅算是大势所趋，而且已经给球员留出了足够的缓冲时间。在大多数职业联赛统统选择降薪的大前提之下，CBA球员无疑应该可以更加坦然地接受此次降薪——尽管降薪永远不是一件值得欣喜的事情。
当然，就像如今的NBA老板和球员还在为降薪的幅度进行扯皮一样，CBA公司、各俱乐部以及球员，在未来还需要经过许多沟通和讨论之后，才能最终落实降薪的具体举措。而且这个最终的举措，也许和中国足协所发布的内容基本一致，那就是“全队统一标准”、“合理减薪”。
可这也就是如今顺应大势打算降薪的CBA，所面临的一个最大的问题，相比于本土球员，外援是否能够接受这种“合理降薪”?
多道难题
一些外援已经回归球队。
不管各支球队的外援是否已经按照球队的要求如期归队，这个难题都是存在的，而且从媒体的一些分析来看，在讨论外援是否和本土球员一样降薪的问题之前，CBA其实已经面临着一个颇为复杂的多道难题——当然，这些难题都和外援有关。
在一些媒体看来，一个最麻烦的问题在于，那些已经回到球队的外援和尚未回到球队的外援，显然需要区别对待，可是导致一些外援无法按照球队的要求按时归队的原因，又不仅仅是外援自身的原因，这又让问题复杂化。此外，由于本赛季的CBA联赛还有太多的不确定因素，已经归队的外援究竟该走还是留、没有归队的外援会不会“另谋高就”等等问题，同样让CBA公司感到头疼。
另外一个可能的猜测是，如果CBA按照足球联赛所采取的那样“全队统一标准”，会不会让薪资水平原本就比本土球员高了太多的外援，成为在此次“降薪潮”中损失最大的一群人，面对这种可能的巨额损失，这些外援究竟能不能乐于接受?甚至，这会不会让一些外援舍弃CBA?
以上所列举的，也许还不能算是对于外援降薪后可能出现的全部影响。但一个让人感到无奈的事实是，当CBA非要将外援和本土球员区别对待时，当CBA尚未正式开始降薪前就率先为外援考虑这么多困难的时候，CBA其实已经输了，而且输得很彻底!
还是之前说过的问题，不管外援的能力有多强、不管除了八一男篮之外的CBA球队有多么依赖他们的外援，从整个CBA联赛的角度看，外援依然只是这个联赛中的一位成员而已，他们在享受球队为其开出的高薪的同时，也必须在球队所面临风险时承担一部分义务，这一点其实没有任何道理可讲。
更重要的是，如果本土球员为了帮助CBA“节流”而接受降薪，那些外援又有什么理由继续坚持自己的高薪?毕竟，“洋大人”早已经一去不返，不管是如今的CBA还是其他职业联赛，他们必须有这样的自信。
可惜的是，在CBA的赛场上享受了太多“超球员待遇”的外援，真的一直在被CBA联赛所区别对待，一些人甚至一些媒体在此次降薪之前，率先为外援列举诸多难题，不过是一种惯性思维罢了。
因此，对于一个职业联赛而言，不可避免的降薪大潮必须“席卷”每一位球员，但凡有一位能够在大潮中“独善其身”的球员，都是对这个联赛公平性的一种伤害。
