男女平等的足球，恐怕只有英格兰俱乐部敢这么做

潮牌体育4月23日讯。男足和女足在观赏性上说实话是男足比较高的，而且男人天生比女生就会强壮，打比赛的场面也会更加好看一些，所以基本上没有女足比较手关心的地方，但是英格兰俱乐部就做到了男女平等。具体情况快来和小编看看吧！

挪威在2017年底，挪威的男子和女子足球国家队签订了一份酬劳协议，规定男女足国家队将拿到同样的收入，为了达成这一成果，挪威男足国家队的总年收入有所减少，而女足国家队的收入则比以往差不多翻了一番。但事实上从各种很多方面来看，男女的不同运动之间就是有很大的差距。这真的可以说是同行之间的对比，如果你用一只男足去踢女足，在网球的四大满贯中女子也是打满五局，纵横女乒的张怡宁去跨界打男子。你要说女子网球打满五局的和男子网球五局是同工的话，那也确实可以同酬了。市场化怎么平等，女足没人看就没钱这是事实。但是青少年梯队，国家队等非盈利性队伍我觉得完全可以这样搞，也不会有财政性问题。

从当初的草根游戏到如今的世界第一大商业运动，男子足球用了百年时间发展。而对于女足来说，这样的进程才刚刚开始。同工同酬看似是一件简单的事情，但在足球领域，却是一件十分复杂的事情。对于男足来说，男子足球的发展已经日趋成熟，其商业价值，投资价值都是十分可观的。在此基础上，必然有大量赞助商乐意投资男足，男足的市场也更为广阔。俱乐部男女不可能同工，所以没有同酬。但国家队层面可以把经费给女足倾斜，青少年女足资金调节一下。赞助商签约就签一个打包的合同。 非职业性质（比如几十年前中国那种体工队模式）同酬没毛病，如果是职业联赛的话，就是市场行为，男足女足的薪酬是由市场决定的，男足联赛所带来的转播费、赞助费、门票收入、销售收入不是女足联赛能比拟的，同酬不现实，反而对男足不公平。以前中国男足包机而中国女足坐经济舱也有人喷，孰不知中国足协每年赚的几个亿大部分都是靠男足赚的，享受包机很正常。

而相比之下，在全世界范围内，女足的职业化发展可以说才是刚刚起步，自然而然的，很多赞助商也不会乐意投资这个较为小众的市场，也很难在短期内看到女足的市场价值。这是造成男足和女足同工难同酬的现实原因。足球发展这么多年，女性踢就是不好看啊…我们喜欢足球不就是因为各种极限的动作 或大开大合或精妙的配合 以及身体对抗嘛。确实女足提供不了 就算为她们改规则也是无济于事啊。一直认为同工同酬的概念提出是在工业革命那会儿，属于第二产业。第三产业谈同工同酬问题就复杂的多：动作大片演员比室内电视剧演员拿的少这怎么解释？还不是看观众的喜好，既然是观众的喜好，就不宜再拿同工当作同酬的挡箭牌了。

我国女足队员王霜有一句话，令人记忆犹新：“什么时候你们支持女足的角度不再是为了讽刺男足，什么时候你们的支持是能看到不仅仅在国家队中的我们，还有俱乐部其它踢球的。这就是对女足队员和女性的最大的尊重。”竞技体育同工同酬本来就是笑话，同一球队共同比赛的球员都做不到同酬，何况不同球队、不同联赛、不同性别。说到底，男女运动员真的有同工吗？这就想同酬，是不是对其它岗位上和男性做同样程度工作的女性不太尊重。同工应该争取做到薪酬近似，但是问题是是否同工，是否同样效果，如果市场收入都一样，那同酬我觉得是必须的，但是如果用一个去补贴另一个，这不叫同工同酬。。